４つの性格タイプとは

４つの性格タイプとは

 ①獅子タイプ（社交型）

行動力があって、人と交わること、人に囲まれること、人と関わることに、とてもやりがいを感じるタイプです。
人との出会いを楽しめる外交力と、自由自在に動ける行動力でリーダーシップも発揮しやすい特徴があります。

②雄牛タイプ（目的志向型）

目標・目的を達成することにやりがいを感じ、邁進するタイプです。
一つ一つの目標を達成するために、コツコツ地道な努力を重ねることができます。
集中力があり、具体的に物事を実現、達成する能力があり、また秘書やナンバー2といった献身的な仕事にも適性がある人もいます。

③人タイプ（内省型）

最も繊細で、共感力が高く、内向的なのが人タイプの特徴です。
人からどう思われるか、どう見えるかにも気がつくことができるタイプです。
 表現力や探究心もあり、高いコミュニケーション能力もあります。
反面、迷いや悩みやすいタイプでもあります。
雄牛タイプ同様、最も日本人に多いタイプの一つです。

④鷲タイプ （鳥瞰（ちょうかん）型）

鳥瞰、つまり高い視点でモノを見るタイプが鷲タイプです。
目先のことよりも、全体や先のことを考える、人とは違う視点を持つことが鷲タイプの特徴です。
分析力や、全体を捉えて戦略を立てることが得意なタイプです。

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獅子タイプの更なる特徴

 外交的で、人と関わることが主体の獅子タイプは、愛情がキーワードになります。
反面、愛情不足になると一気にパワーダウンします。
従って、一人で作業をするような仕事には全く向いていないと言えます。
人と交流する、人前で何かパフォーマンスを発揮するような場面でこそ力を発揮します。
集団では中心にいることが多く、人の面倒見もよく、面倒を見ている人を色々な場面に連れ出すことが多いです。
獅子のプライドのように、自分の領土、領域というものにかなり敏感であり、領域を侵されることを嫌います。
柔軟な思考や発想を持ち、咄嗟の場面でも機敏に反応できるタイプですが、
反面、自由な行動や発想に周りを振り回すこともあります。

雄牛タイプの更なる特徴

 雄牛タイプといえば、目的志向と具体性です。
常に具体的に物事を考えるので、具体的には、というキーワードが出たら、その人は雄牛タイプの可能性がかなり高いです。
雄牛タイプの言う具体的とは、まず何を行動するのか、という意味であり常に行動を伴っているタイプです。
目標に向かって集中し、一歩一歩具体的に努力を積み重ねることができます。反面、早めに行動したいあまり、思い込みで突っ走ることがあります。
そもそもの前提や、目標そのものを大きく間違えていることが多いのが、
雄牛タイプが最も気をつけないといけないことの一つと言えます。
間違った目標に努力をしてしまうことに注意が必要なタイプです。

人タイプの更なる特徴

人タイプは内向的、内省的であり、自分を客観的に見る能力に優れています。
そのため、他のタイプが自身を過大評価しがちなのに対して、人タイプはやや自己肯定感が低くなりがちです。
自己肯定感は人タイプの代表的なキーワードの一つとも言えます。
また、相手がどう思うかなど相手への気遣いなどもできるタイプなので、気疲れしてしまうタイプでもあります。
他の性格タイプは、人タイプのように、相手がどう思うかなどあまり考えないこと、つまり、他のタイプは人タイプのような、繊細なコミュニケーションが得意ではないことを知ることで、人間関係を気楽にしていくことが大切です。

鷲タイプの更なる特徴

鷲タイプは、壮大な目標やビジョンを描き、掲げることが好きです。
反面、雄牛タイプとは真逆で、まず何を具体的に行動するのか、最初の一歩目を作ることが課題になるでしょう。
鷲タイプは、他のタイプとは視点が異なるため、孤高にもなりがちです。
他の人にはない視点をどのように活かすか、という方向で考えると良いですが、自分だけが優れている、と最も高慢になりやすいことには注意が必要です。 

AI時代に性格タイプと自己理解は必須

 AI時代にはAIにはできないことを考えることが重要になるはずです。
その基礎となるのは、自分が何が得意であり、何が苦手であるかなど、自分の特徴を知る、自己理解が最も必要となる時代になりつつあります。
性格タイプを知ることは、自己理解の一歩目、一丁目一番地、自分を知る手掛かりの一つして活用いただければと思います。 

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